L’équipe

2 structures opérationnelles

L’association EMPLOI CONSEIL et la société ORREA se sont réunies pour vous proposer une offre régionale. Elles sont toutes deux adhérentes à la Fédération Nationale des Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences, et constituent l’Association Régionale Normande des CIBC.

Le CIBC EMPLOI CONSEIL est implanté en Normandie depuis 1989 et a obtenu le label CIBC Qualité Totale en 2010 . Il est également adhérent à la fédération COORACE, à Communotic et au collectif Badgeons la Normandie.

ORREA a été créée en 1999 et détient depuis 2011 la qualification OPQF – gage de qualité des prestations délivrées. ORREA est labellisée CIBC Qualité Totale en 2019 et est également adhérente à Communotic.

L’équipe

<center> Muriel MOUJEARD

Muriel MOUJEARD

Directrice du CIBC Emploi Conseil

Consultante RH

#territoire
#innovation
#développement

<center> Karine BERTHELOT

Karine BERTHELOT

Dirigeante du CIBC ORREA
Consultante RH - Coach Professionnelle

# management
#intelligence collective
#esprit d’équipe

<center> Rachel BLONDEL

Rachel BLONDEL

Dirigeante du CIBC ORREA
Consultante RH

#valoriser
#faciliter
#expérimenter

<center> Eden JEAN-MARIE

Eden JEAN-MARIE

Responsable R&D - le_labo_CIBC


#facilitation
#pédagogie
#transfonum

<center> Carole LESTRELIN

Carole LESTRELIN

Conseillère bilan - Formatrice

#écoute
#enthousiasme
#équipe

<center> Christelle MAQUAIRE

Christelle MAQUAIRE

Consultante RH

#sécurisation
#accompagnement
#développement

<center> Manon MILLIET

Manon MILLIET

Chef de projet - le_labo_CIBC

#innovation
#adaptabilité
#espritdéquipe

<center> Delphine ACHARD

Delphine ACHARD

Consultante RH

#accompagnement
#ressourceshumaines
#formation

<center> Elodie GAUDET

Elodie GAUDET

Chargée d’accueil physique et téléphonique

#accueil
#informations
#administratif

<center> Milia MENDY

Milia MENDY

Conseillère Emploi Formation

#accompagnement
#insertionprofessionnelle
#implication

<center> Sabrina COUSINARD

Sabrina COUSINARD

Assistante Administrative

#Organisation
#Support
#Gestion

<center> Souphada THAVONE

Souphada THAVONE

Consultante RH

#accompagnement
#VAE
#transitionprofessionnelle

<center> Nathalie FOUQUER

Nathalie FOUQUER

Formatrice

#valorisation
#esprit d’équipe
# défi

<center> Elisabeth FONTAINE

Elisabeth FONTAINE

Conseillère en formation professionnelle

# Accompagnement
#orientation
#sociable

<center> Emilie KACI

Emilie KACI

Assistante administrative

#Administratif
#organisation
#relationnel

Nos modalités d’intervention 

Chacune de nos prestations débute par une analyse précise de votre demande et de vos besoins. Solution personnalisée, en individuel ou en collectif, en présentiel ou à distance, nous réfléchissons ensemble aux modalités qui vous conviennent le mieux.

Pour les actifs

Pour les actifs

Chacun dans sa carrière s’interroge à un moment donné sur ce qu’il a accompli et ce qu’il veut accomplir. C’est dans ce moment clé, dans cette étape déterminante de la vie, que le CIBC se propose d’intervenir afin que chacun puisse se projeter dans l’avenir selon ses aptitudes et ses aspirations. 


Pour les entreprises 

Pour les entreprises 

Le potentiel humain constitue le premier capital d’une entreprise et la première richesse d’une organisation. Parfaitement ancré dans le tissu économique local, acteur de la dynamique territoriale, le CIBC contribue à créer les conditions de l’agilité et de la mobilité de vos collaborateurs. 


Pour les territoires

Pour les territoires

La réussite des politiques d’insertion sur les territoires passe par la nécessaire construction de passerelles entre développement économique, emploi et travail social. Le CIBC intervient en collaboration et complémentarité des dispositifs de droit commun pour développer le pouvoir d’agir des habitants.


Recherche et Développement

Recherche et Développement

Parce que le monde change, que nous avons accès à tout moment à des informations multiples et des modes de communication variés, que nous sommes aujourd’hui acteurs de notre parcours professionnel... nos besoins évoluent. Nous innovons pour prendre en compte ces nouveaux enjeux. 


Ouvrez le champ des possibles

Pour les départements 27, 61, 50 :
composez le 02 32 33 92 90

Pour les départements 14, 76 :
composez le 02 35 51 10 10

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30.

Pour bien profiter de votre échange :

  • Préparez votre entretien téléphonique
  • Recensez les informations qui vous semblent utiles à partager : votre demande, vos besoins, votre situation au regard de l’emploi (qui a une influence sur les dispositifs auxquels vous pouvez accéder), la zone géographique sur laquelle vous souhaitez éventuellement être reçu
  • Ayez de quoi noter ses indications et ses réponses…
  • Si votre demande est trop complexe, il est possible que l’on vous fixe un rendez-vous téléphonique avec un conseiller spécialisé, ou que celui-ci vous propose un échange par mail, à votre convenance

Surtout, n’hésitez pas à rappeler si nous n’avons pas été suffisamment clairs ou si vous souhaitez des compléments d’information.

Astuce : visitez la boîte à outils, cela peut vous aider à préparer votre appel ou à le compléter.

À tout moment, postez vos questions par mail.

  • Prenez le temps d’expliquer votre situation et de formuler vos questions. N’hésitez pas à fournir toutes les informations qui vous paraissent nécessaires pour que le conseiller vous apporte la réponse la plus complète possible.
  • Le plus : la réponse par mail permet d’obtenir une réponse détaillée et personnalisée
  • C’est moins rapide que le téléphone, mais nous nous engageons à vous répondre sous 48h

Astuce : visitez la boîte à outils, cela peut vous aider à préparer la rédaction de votre question par mail ou à aller plus loin sur certains sujets.

Boite à outils

Modèle de convention de formation du CIBC Emploi Conseil
Règlement intérieur du CIBC Emploi Conseil

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